Υ

Διάκριση Μισθωτών σε Υπάλληλο και Εργάτη

Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, δηλαδή αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) διακρίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε υπαλλήλους ή...   Περισσότερα

Υπηρέτες

Ορισμός Υπηρέτη Υπηρέτης θεωρείται ο μισθωτός που παρέχει υπηρετική εργασία, όχι μόνο στην κατοικία του εργοδότη αλλά και στις επιχειρήσεις του. Από την νομοθεσία...   Περισσότερα

Υπερεργασία

Τι είναι υπερεργασία & πώς αμείβεται (άρθρα 1 & 2 του Ν.3385/2005 και άρθρο 74 του Ν. 3863/2010); Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005,  όπως αντιακαταστάθηκε με τον Ν....   Περισσότερα

Υπερωρία

Ορισμός Υπερωρίας & Αμοιβή (Ν.3385/2005 & Ν.3863/2010) Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005 η απασχόληση πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν...   Περισσότερα

Υπολογισμός Υπερωρίας

Σύμφωνα με το άρθρο 74 του Ν.3863/2010 οι υπερωρίες υπολογίζονται ως εξής: Επισημαίνεται ότι η απασχόληση του μισθωτού άνω των 9 ωρών ημερησίως επί...   Περισσότερα

Νόμιμη Υπερωρία

Για να είναι νόμιμη η υπερωρία πρέπει να τηρούνται οι εξής προϋποθέσεις: Ο εργοδότης να αναγγείλει την πραγματοποίηση τους στην Αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Η...   Περισσότερα

Κατ’ εξαίρεση Υπερωρία (Μη νόμιμη)

Σύμφωνα με το Ν.3863/2010,άρθρο 74 για κάθε ώρα που πραγματοποιείται και δεν θα τηρηθούν οι προβλεπόμενες από το νόμο διαδικασίες έγκρισης, θεωρείται κατ’ εξαίρεση υπερωρία...   Περισσότερα

Ανώτατο Όριο Υπερωριών

Οι ώρες υπερωριακής εργασίας που χορηγούνται από τις οικείες Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι 120 ώρες ετησίως προκειμένου περί μη βιομηχανικών επιχειρήσεων και 30...   Περισσότερα

Πώς αμείβεται το Σάββατο

Σύμφωνα με τον Νόμο 3846/2010 η εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδος, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις,...   Περισσότερα

Υγιεινή & Ασφάλεια Εργαζομένων

Κανονισμός Εργασίας   Κάθε επιχείρηση που ιδρύεται και απασχολεί πάνω από 70 άτομα οφείλει εντός τριών (3) μηνών από τη λειτουργία της να υποβάλει...   Περισσότερα

  • ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
    1. Α
    2. Β
    3. Γ
    4. Δ
    5. Ε
    6. Ζ
    7. Η
    8. Θ
    9. Ι
    10. Κ
    11. Λ
    12. Μ
    13. Ν
    14. Ξ
    15. Ο
    16. Π
    17. Ρ
    18. Σ
    19. Τ
    20. Υ
    21. Φ
    22. Χ
    23. Ψ
    24. Ω
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

    ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

      Χαριλάου 28, Ελευσίνα, Τ.Κ. 19200 Ελλάδα   ekeda@hotmail.gr
      2105546321 - 2105546237   2105542067

© 2015 ekeda.gr. All rights reserved. Created by urbanIT

Αρέσει σε %d bloggers: